今年六月，Facebook曾通过其“社区助推”计划及更新后的“Facebook蓝图”课程，承诺在2020年前为一百万美国企业主提供数字技能培训。如今，这家社交网络巨头正进一步丰富其培训体系，推出了一个全新的培训网站以及旨在连接求职者与相关机会的工具。
以下是此次宣布的主要内容：
首先，Facebook与Goodwill Community Foundation合作，共同推广一个名为“向Facebook学习”的全新职业发展网站。
Facebook对此解释道：
“’向Facebook学习’是一个职业发展网站，旨在帮助人们掌握在当今数字化劳动力市场中取得进步所需的硬技能和软技能。其课程包括’搞定你的面试’和’管理你的内容营销’等，均可免费访问。课程内容包含案例研究、内部技巧以及行业专家的资源。”
该网站提供一系列课程，涵盖数字营销、内容营销等模块，同时也专注于简历撰写和面试准备。
每个课程模块时长约8分钟，提供快速提示和要点以帮助用户增进知识。每个模块还包含了基于所提供要点的提问——大多数问题都相当基础，但能很好地引导用户了解关键知识点。所有这些资源均可在新网站上免费获取。
这是一个有趣的知识集合，覆盖了广泛的主题。无论你是想提升个人技能，还是计划为组织内的成员引入相关培训，都值得一看。
此外，Facebook也正式宣布在群组中推出职位列表功能。
实际上，Facebook在上月已提前预告此功能，以期在假日招聘季前抢占先机。此次将其纳入新公告，作为其扩展就业工具的一部分。
“如今，有超过2亿Facebook用户加入了他们认为有意义的群组。此次更新将让那些可能感兴趣且具备资格的人更好地发现空缺职位。”
最后，Facebook也更新了其群组内的“导师计划”选项，该功能旨在“帮助群组中寻求指导的人与社区内的其他人建立联系”。此次更新将使群组成员能更便捷地根据自身目标和兴趣选择导师伙伴。
Facebook最初于今年八月宣布在群组中推出导师计划，旨在利用群组的活跃度与社区属性来创造更多机会。要使用此功能，群组管理员需要先为其成员创建一个导师计划。管理员可以从多种项目模板中进行选择，例如“职业发展”、“技能提升”或“鼓励与支持”。
这些是Facebook推出的有趣新功能。当然，对于由这家能从数字营销中直接获益的公司来提供数字营销培训，人们难免会抱有一些审视的态度。但显然，Facebook也拥有深入的洞察和信息来帮助人们学习。或许我会对其关于付费社交广告的建议多加斟酌，但这些课程毕竟是免费、快捷的，有助于温故知新或学习新的数字技能。同时，利用群组的互动性来推进这些计划，也是一个合乎逻辑的步骤。
您可以在此处访问Facebook全新的“向Facebook学习”网站。
