科技行业的裁员潮仍在持续。据彭博社报道，Meta计划在本周启动新一轮裁员，预计将有数千名员工受到影响。这已是该公司在短短四个月内的第二轮大规模人员优化。去年11月，受宏观经济下行及行业变革冲击，Meta曾裁减了1.1万个岗位。
回顾上一轮裁员，苹果iOS隐私政策（ATT）的更新被视作关键诱因。该政策导致大量用户选择关闭数据追踪，严重影响了Meta旗下应用的广告精准投放能力。据其去年估算，仅此一项便在2022年造成了超过100亿美元的广告收入损失。
然而，情况似乎有所转机。随着Meta自动化广告投放系统的改进，公司在上月发布的第四季度财报中，对广告业务给出了更为乐观的展望。但与此同时，曾被寄予厚望的元宇宙业务却未能如期起飞。
从公司更名为“Meta”便可看出，扎克伯格及其团队已全力押注元宇宙——这个融合VR、AR等技术的数字现实概念。但迄今为止，用户与投资者对此的热情远未达到预期。这种落差，正是推动本次公司全面“降本增效”、削减中层管理岗位的部分原因。
扎克伯格在第四季度财报会议上已释放信号，提出要“扁平化”公司组织结构，减少管理层级。在此过程中，部分岗位将变得不再必要。与此同时，公司的战略优先级也正重新洗牌，从过去全力投入VR/AR开发，转向更加注重人工智能，特别是生成式AI的探索。
“我们将创建一个新的顶级产品团队，专注于生成式AI，”扎克伯格上周阐述这一计划时表示，“短期我们会聚焦于打造创意和表达工具；长期则将致力于开发能以多种方式帮助人们的AI角色。我们正在探索文本（如WhatsApp和Messenger中的聊天）、图像（如创意Instagram滤镜和广告格式）以及视频和多模态体验。”
这一战略调整似乎让Meta找到了新的效率提升路径，既能降低成本，也有望重拾部分投资者信心。
此外，电商业务兴趣的衰退仍在持续影响着Meta。公司上月宣布移除Instagram的直播购物功能，该功能一度被视为关键增长点。随着许多相关项目的搁置，与电商工具相关的岗位也已被裁撤。这很可能也是本轮优化的一部分，旨在进一步精简组织、优化流程。
对于处在新阶段前夜的Meta而言，这是一个反思与调整的时期。人工智能将在其中扮演更重要的角色，但元宇宙仍是其长期的核心赌注。此次裁员会否导致元宇宙概念的发展放缓，并改变Meta的整体轨迹？我们仍需拭目以待。
